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        皖維集團:調研解難題 學(xué)干融合 推動(dòng)主題教育走深走實(shí)
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        • 發(fā)布時(shí)間:2023-06-21 14:32:56
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        在廣西宜州,皖維集團公司“一把手”帶隊,深入子公司調研,把學(xué)習成果轉化為解決問(wèn)題的具體行動(dòng),推動(dòng)廣西皖維可持續發(fā)展。在碭山縣田間地頭,作為對口幫扶單位的皖維集團,將自身高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐與調研了解的實(shí)際情況相結合,為瓜果產(chǎn)業(yè)振興找出良策。

        學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái),皖維集團堅持把調查研究作為主題教育的重要內容,深入基層一線(xiàn)了解民情、掌握實(shí)情,搞清楚問(wèn)題是什么、癥結在哪里,下步工作怎么辦,進(jìn)而把事辦成、把事辦好,學(xué)干融合推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

         

        “心中有方向,腳下有力量”。在扎實(shí)推動(dòng)主題教育中,皖維集團始終將調查研究與理論學(xué)習、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等貫通起來(lái),同步開(kāi)展、一體推進(jìn),堅持堅定的政治導向、鮮明的問(wèn)題導向、突出的效果導向、清晰的一線(xiàn)導向,高站位推動(dòng)調研工作。

        緊扣學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這一主線(xiàn),皖維集團認真制定調研方案,既嚴格對標對表總體要求,又對接職工群眾關(guān)切,既圍繞加強黨的建設、高質(zhì)量發(fā)展,又結合解決一線(xiàn)職工群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)深入調研,把一些最迫切需要解決的問(wèn)題擺上案頭、提上日程,立“軍令狀”、啃“硬骨頭”、打“攻堅戰”,以扎實(shí)作風(fēng)和實(shí)際成效取信于職工,讓職工群眾感受到主題教育帶來(lái)的新變化、新氣象。

        自主題教育調研以來(lái),集團公司聚焦各方面工作,提出了14項專(zhuān)題,集團公司黨委委員分別牽頭推進(jìn),大興調查研究之風(fēng),切實(shí)把調查研究作為謀事之基、成事之道。

         

        “奔著(zhù)問(wèn)題去,追著(zhù)問(wèn)題走”。“推動(dòng)可持續發(fā)展”“新產(chǎn)品達標達產(chǎn)”“高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”到上下班的馬路修建、職工浴室的管理等,連日來(lái),集團領(lǐng)導班子以上率下,積極“走出去”,帶頭沉入一線(xiàn),奔著(zhù)問(wèn)題去,根據不同專(zhuān)題,“身入”一線(xiàn)掌握實(shí)情、聚焦重點(diǎn),拿出破解問(wèn)題的實(shí)招、硬招。主動(dòng)“請進(jìn)來(lái)”,各級黨組織力戒形式主義、官僚主義,堅持問(wèn)題導向,采用問(wèn)卷調查、意見(jiàn)征詢(xún)會(huì )、座談會(huì )等,把關(guān)注點(diǎn)、注意力放在職工群眾的“關(guān)鍵小事”,列出“問(wèn)題清單”和“職工訴求表”,對職工群眾的操心事、煩心事、揪心事, 做到不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工群眾不認可不罷休,用腳步打通“最后一公里”,推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

        調研中一些新問(wèn)題被發(fā)現、一些新思路被打開(kāi)、一些職工急難愁盼的問(wèn)題被重視并解決。皖維集團牢牢把握主題教育總要求,使調查研究的過(guò)程成為加深對黨的創(chuàng )新理論領(lǐng)悟的過(guò)程,成為保持同職工群眾血肉聯(lián)系的過(guò)程,成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的過(guò)程。

         

        “下足真功夫,實(shí)現真突破”。集團公司各級黨組織踐行“一線(xiàn)工作法”,深入開(kāi)展“走基層、找問(wèn)題、想辦法、促發(fā)展”,以“五個(gè)有沒(méi)有”檢驗調查研究實(shí)效。即一看有沒(méi)有帶著(zhù)問(wèn)題下去,二看有沒(méi)有摸清真實(shí)情況,三看有沒(méi)有真正解決問(wèn)題,四看有沒(méi)有獲得真知灼見(jiàn),五看有沒(méi)有贏(yíng)得職工群眾滿(mǎn)意。

        研以致用,推動(dòng)工作。在聚酯分廠(chǎng)生產(chǎn)現場(chǎng),一群青年骨干探討降本增效、提高質(zhì)量等工作,將“調”與“研”深度結合,提出操作、工藝、公用工程節能等12條意見(jiàn),為生產(chǎn)提供助力;在動(dòng)力分廠(chǎng)反“三違”教育中,分廠(chǎng)相關(guān)負責人結合主題教育,一改過(guò)去違規罰款的做法,對于“三違”職工采用單獨“談心談話(huà)”,真誠幫助職工找到“三違”的深層次原因,開(kāi)展“一對一”幫扶,樹(shù)牢職工安全意識;物流公司經(jīng)過(guò)反復調研,對皖維貴賓之家賓館推行職工收入與營(yíng)業(yè)收入掛鉤的新一輪經(jīng)濟責任制考核,進(jìn)一步調動(dòng)職工工作積極性。

        各級黨組織切實(shí)以調研推動(dòng)各項工作出實(shí)效,產(chǎn)生了新的工作方法,做成了過(guò)去沒(méi)有做成的事情,調研成果讓更多職工受益,有效激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

        “當前市場(chǎng)形勢復雜,經(jīng)濟下行壓力加大,希望集團公司新一屆黨委班子繼續帶領(lǐng)皖維全體職工闖過(guò)難關(guān),走向新的輝煌?!痹谥黝}教育意見(jiàn)征詢(xún)會(huì )上,職工激動(dòng)的話(huà)語(yǔ)承載著(zhù)深深期盼,蘊含著(zhù)信任與期待,激勵著(zhù)公司上下堅定信心、奮勇前行。

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